W dzisiejszych czasach najważniejszymi zasobami przedsiębiorstw są wiedza i talent pracowników. To dzięki nim organizacje generują pomysły umożliwiające im rozwój w zmieniającym się otoczeniu konkurencyjnym i instytucjonalnym. Aby osiągnąć sukces rynkowy, uzyskując przy tym ponadprzeciętne zyski, najlepsze firmy łączą wiedzę, talent, technologię i organizację. Dzięki temu aktywa niematerialne mogą swobodnie przemieszczać się przez całą strukturę organizacji, zaś wszyscy pracownicy, niezależnie od stanowiska, mogą być innowatorami.

Nowoczesne zarządzanie obejmuje nie tylko nowe spojrzenie na funkcjonowanie samych przedsiębiorstw, ale także na ich relacje z otoczeniem. Granice przedsiębiorstw sukcesu rozmywają się na skutek rozwijania niestandardowych relacji z firmami opartych na kooperencji i współpracy z konsumentami przy tworzeniu nowych produktów. Przenoszenie aktywności konsumenckiej do internetu stawia przed menedżerami przedsiębiorstw i specjalistami od marketingu nowe wyzwania, sprostanie którym wymaga zrozumienia specyfiki nowych mediów i zachowania „nowego konsumenta”.

W naszym programie staramy się pokryć wszystkie kluczowe problemy współczesnego zarządzania, począwszy od jego miękkich aspektów, takich jak przywództwo, kultura organizacyjna, komunikacja, selekcja i motywowanie pracowników, poprzez zachowanie „nowych konsumentów”, marketing nowych mediów, zarządzanie finansami i ryzykiem w przedsiębiorstwie, systemy wspomagania decyzji, zaawansowane metody zarządzania projektami z uwzględnieniem specyfiki zespołów rozproszonych, umiejętności rozwijania nowych pomysłów w prosperujące przedsięwzięcia gospodarcze (start-upy), nowe modele biznesowe i kończąc na najlepszych wzorcach zarządzania strategicznego dużymi organizacjami i zarządzania w kryzysie. Dopełnieniem programu są zajęcia wspomagające budowę marki osobistej pracownika/menedżera na rynku.

Nasz program nie jest raz na zawsze dany; dążymy do tego, aby zmieniał się wraz z postępem wiedzy menedżerskiej, spełniając oczekiwania „menedżerów jutra”.