W dzisiejszych czasach najważniejszymi zasobami przedsiębiorstw są wiedza i talent pracowników. To dzięki nim organizacje generują pomysły umożliwiające im rozwój w zmieniającym się otoczeniu konkurencyjnym i instytucjonalnym. Aby osiągnąć sukces rynkowy, uzyskując przy tym ponadprzeciętne zyski, najlepsze firmy łączą wiedzę, talent, technologię i organizację. Dzięki temu aktywa niematerialne mogą swobodnie przemieszczać się przez całą strukturę organizacji, zaś wszyscy pracownicy, niezależnie od stanowiska, mogą być innowatorami.
Nowoczesne zarządzanie obejmuje nie tylko nowe spojrzenie na funkcjonowanie samych przedsiębiorstw, ale także na ich relacje z otoczeniem. Granice przedsiębiorstw sukcesu rozmywają się na skutek rozwijania niestandardowych relacji z firmami opartych na kooperencji i współpracy z konsumentami przy tworzeniu nowych produktów. Przenoszenie aktywności konsumenckiej do internetu stawia przed menedżerami przedsiębiorstw i specjalistami od marketingu nowe wyzwania, sprostanie którym wymaga zrozumienia specyfiki nowych mediów i zachowania „nowego konsumenta”.
W naszym programie staramy się pokryć wszystkie kluczowe problemy współczesnego zarządzania, począwszy od jego miękkich aspektów, takich jak przywództwo, kultura organizacyjna, komunikacja, selekcja i motywowanie pracowników, poprzez zachowanie „nowych konsumentów”, marketing nowych mediów, zarządzanie finansami i ryzykiem w przedsiębiorstwie, systemy wspomagania decyzji, zaawansowane metody zarządzania projektami z uwzględnieniem specyfiki zespołów rozproszonych, umiejętności rozwijania nowych pomysłów w prosperujące przedsięwzięcia gospodarcze (start-upy), nowe modele biznesowe i kończąc na najlepszych wzorcach zarządzania strategicznego dużymi organizacjami i zarządzania w kryzysie. Dopełnieniem programu są zajęcia wspomagające budowę marki osobistej pracownika/menedżera na rynku.
Nasz program nie jest raz na zawsze dany; dążymy do tego, aby zmieniał się wraz z postępem wiedzy menedżerskiej, spełniając oczekiwania „menedżerów jutra”.
Absolwent studiów Executive Master of Business Administration może ubiegać się o zasiadanie w radach nadzorczych spółek z udziałem skarbu państwa zgodnie z ustawą o zasadach zarządzania mieniem państwowym, bez konieczności zdawania egzaminu państwowego.
Studia Executive Master of Business Administration, realizowane w INE PAN, jako pierwsze i jedyne studia EMBA w Polsce, zostały włączone do Zintegrowanego Systemu Kwalifikacji, ze statusem kwalifikacji cząstkowej na poziomie 7. Polskiej Ramy Kwalifikacji i europejskich ram kwalifikacji.
ZSK oferuje możliwość formalnego potwierdzenia umiejętności i wiedzy, zdobytych w trakcie kształcenia podyplomowego EMBA w INE PAN oraz prezentuje uporządkowaną listę obecnych na rynku kwalifikacji i ich opisem. PRK to układ odniesienia dla kwalifikacji nadawanych w Polsce. Pozwala na odniesienie polskich kwalifikacji do poziomów Europejskiej Ramy Kwalifikacji (ERK) i poprzez ERK do poziomów kwalifikacji w poszczególnych państwach UE.
Co zyskuje PRACODAWCA i PRACOWNIK (źródło: https://kwalifikacje.edu.pl/co-zyskujesz/)
WYMIERNE KORZYŚCI DLA PRACODAWCÓW:
1) Stworzenie skutecznego narzędzia rekrutacyjnego, które ułatwi ocenę kompetencji kandydatów do pracy i zmniejszy ryzyko kosztownych błędów przy rekrutacji.
2) Możliwość stworzenia czytelnego planu budowania i rozwoju zespołu poprzez uporządkowanie zestawu kwalifikacji poszukiwanych przez pracodawców w sektorze.
3) Zwiększenie konkurencyjności przedsiębiorstwa w postępowaniach przetargowych w kraju i zagranicą dzięki ujednoliceniu systemu
4) z podobnymi systemami w innych krajach europejskich.
5) Sprawniejsze planowanie długoterminowych inwestycji i dróg rozwoju organizacji dzięki możliwości łatwego identyfikowania luk kompetencyjnych na rynku.
6) Pomoc w zakresie doskonalenia systemu awansowania, określania poziomu wynagrodzeń oraz w trafnym doborze wartościowych szkoleń dla pracowników.
7) Możliwość tworzenia i włączania do systemu nowych kwalifikacji „szytych na miarę”, czyli dostosowanych do potrzeb pracodawcy, danej branży i lokalnego rynku pracy.
WYMIERNE KORZYŚCI DLA PRACOWNIKÓW:
1) Możliwość łatwego udowodnienia swoich umiejętności za pomocą wiarygodnych certyfikatów z powszechnie uznawanym na rynku pracy symbolem Polskiej Ramy Kwalifikacji.
2) Zwiększenie wiarygodności posiadanych świadectw i certyfikatów, co uprości procedury rekrutacyjne u potencjalnych pracodawców i ułatwi znalezienie pracy.
3) Możliwość przedstawienia swoich kwalifikacji w sposób zrozumiały i łatwy do weryfikacji również dla potencjalnych pracodawców z zagranicy, np. krajów Unii.
4) Znaczące wsparcie w zakresie planowania kariery i rozwoju zawodowego, a także ewentualnej zmiany zawodu lub przebranżowienia.
Wykładowcy
Naukowcy i praktycy gotowi dzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem.
Dlaczego warto studiować w INE PAN?
Kontakt
Kierownik studiów: dr hab. Anna Ujwary-Gil, prof. INE PAN
Opiekun studiów: mgr Daniel Habura
Pałac Kultury i Nauki
XXIII piętro, pok. 2324
Plac Defilad 1, 00-901 Warszawa
telefony: 22 656 64 31
e-mail: dhabur[at]inepan.waw.pl
Kliknij aby zapoznać się ze szczegółami rekrutacji.